.....personeel
100%
150%
pagina vergroten
150%
pagina vergroten
Waarschijnlijk denk je als startende ondernemer niet direct aan het in dienst nemen van personeel. Toch kan het zijn dat je het na verloop van tijd heel druk krijgt, of je wilt naast je werk meer vrije tijd of tijd voor je administratie. Je zoekt daarom een betaalde kracht die jou in die uurtjes kan vervangen.
Als je personeel in dienst wilt gaan nemen zul je jezelf eerst bepaalde vragen moeten stellen.
Geef antwoord op vragen als:
- heb ik tijdelijk, voor langere tijd of permanent een betaalde kracht nodig?
- bespaart een betaalde kracht mij tijd?
- hoeveel tijd ben ik kwijt aan instructie, begeleiding, functioneringsgesprekken?
- levert een betaalde kracht voldoende inkomsten op?
Daarnaast zul je goed na moeten denken over wat je verwacht van je betaalde kracht.
- aan welk profiel moet zij/hij voldoen?
- welke afgeronde opleiding verwacht ik van de sollicitant?
- welke werkervaring(en) verwacht ik?
- welke referenties verwacht ik?
- wie past er ten aanzien van leeftijd en geslacht het beste bij mij en/of mijn team?
- hoe flexibel moet de sollicitant zijn met betrekking tot werktijden?
- welke andere competenties moet de sollicitant beheersen?
Men zegt wel eens schertsend: "Ik wens je veel personeel "
Dat lijkt aardig, maar zo is dat dan niet bedoeld.
Men bedoelt er mee dat personeel je veel opbrengsten kan leveren, maar dat je er ook heel veel werk van hebt.
Waaruit bestaat dat werk dan?
- verzekeringen afsluiten
- belastingen afdragen
- arbeidscontracten maken
- salarisadministratie bijhouden
- arbeidsomstandigheden geregeld hebben (arbo)
- veilige werkomgeving hebben (arbo)
- andere wettelijke verplichtingen (werk- en rusttijden, vrije dagen, vakantiedagen,
zwangerschapsverlof,etc ) kennen en uitvoeren
- contract met een bedrijfsarts afgesloten hebben
- bedrijfshulpverlening regelen of, in een klein bedrijf, zelf BHV-er zijn
- goed om kunnen gaan met je werknemers
- functioneringsgesprekken voeren
- POP's lezen en erop reflecteren
Aan deze lijst kan nog wel het een en ander toegevoegd worden.
Wil je daar meer over weten? Kijk dan eens op de website van de kamer van koophandel
Daar is echt heel veel te vinden over :
- personeelskosten
- arbeidsrecht-en regels
we gaan door naar de samenwerkingsvorm